Gewinnende Persönlichkeit

Training in vier Modulen

Erfolgsfaktoren-Führung in vier Modulen für Führungskräfte und Projektleiter

In unseren halbtägigen Trainingsmodulen bieten wir Ihnen das pragmatische Angebot, sich ohne mehrtägige Absenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei stärken Sie Ihre Handlungskompetenz als Führungskraft in tagtäglichen Herausforderungen und erhalten in kurzen, effizienten Trainingsmodulen einen Werkzeugkoffer für die Anwendung der Freiburger Erfolgsfaktoren in Ihrer beruflichen Situation. So profitieren Sie von den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu Führungsprozessen, entfalten Ihr Potential und werden noch erfolgreicher. Bei frühzeitiger Anmeldung erhalten Sie einen Frühbucher-Rabatt von über 10% Prozent. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie Fragen zu diesem Angebot haben.

Ihr Ansprechpartner für Anmeldungen und Fragen:
Elke Mowat
elke.mowat@hrd-mowat.de
+49 (0) 163 3342018
Bitte schicken Sie uns Ihre schriftliche Anmeldung per e-mail unter dem Stichwort "Qualifikation in vier Modulen".

 

Ihr Nutzen: Praxisnahe Beratung zu Ihren Themen

  • Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens
  • Hohe Anwendungsorientierung
  • Lernen in kleinen Gruppen von maximal 6 Personen
  • Vertraulicher Austausch auf Führungsebene
  • Persönliches Feedback

 

Die vier Module

Selbstverantwortung stärken
Modul 1 -Selbstverantwortung staerkenWir erarbeiten mit Ihnen Ihre Rolle als Führungskraft und wie Sie das Engagement und die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeiter stärken können. Dabei klären Sie Ihre eigenen Grundpositionen und persönlichen Stärken sowie deren Wirkung auf ihr Umfeld. Sie erfahren, wie Sie in der Praxis die Erfolgsfaktoren nutzen können, um die Potentiale Ihrer Mitarbeiter zu stärken.


Schwierige Gespräche führen
Modul 2-Schwierige Gespraeche fuehrenSie lernen in schwierigen Gesprächen heiße Eisen anzupacken und dennoch eine stabile Beziehung zu erhalten. Durch einen positiven Einstieg, den Fokus auf Lösungen sowie die gemeinsame Verantwortung schaffen Sie auch in heiklen Situationen einen guten Abschluss.



Veränderungen gestalten
Modul 3-Veraenderungen gestaltenWir begleiten Sie dabei, den Prozess von Veränderungen im organisationalen Kontext und Ihre persönliche Rolle als Führungskraft darin besser zu verstehen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Beispielen aus Ihrer eigenen beruflichen Praxis. Sie lernen die Erfolgsfaktoren der Führung gezielt zur Kommunikation der Veränderung einzusetzen und können dadurch Veränderungen proaktiver begegnen.


Stakeholder einbinden
Modul 4-Stakeholder einbindenWir geben Ihnen mehrere fundierte praktische Tools an die Hand: Durch Stakeholderanalysen verstehen Sie Ihre Netzwerke besser. Durch Stakeholderinterviews etablieren Sie belastbare Beziehungen. Und durch klare Strukturen können Sie die generelle Einbindung der Stakeholder verbessern, und Ihre eigenen Ziele besser erreichen. Alle Tools werden direkt an Ihren Themen aus dem Alltag erprobt.

 

Das Feedback unserer Teilnehmer

In einer Evaluation bewerteten unsere Teilnehmer aus 2014 die "Erfolgsfaktoren Führung in vier Modulen" mit einer Gesamtnote von 1,26 (nach deutscher Notenskala).

 

 

Ihre zukünftige Möglichkeit

Sie können das Training attraktiv ergänzen durch Ihr persönliches, videobasiertes Verhaltens- und 360°-Feedback: Das Freiburger Erfolgsprofil Führung. In diesem erhalten Sie eine detaillierte Rückmeldung darüber, welche Erfolgsfaktoren Sie bereist nutzen, welche Potentiale Sie noch ausbauen und mit welchen Strategien Sie Ihr Team noch stärker auf Erfolg ausrichten können.