"Sehr bereichernd und ein weiterer wichtiger Meilstein auf dem Weg zu einem guten Coach."
Tilman Rieger
(Coachingprogramm)
"Interpersonal relationships and guidance seemed to improve. I felt more comfortable with the team and more comfortable making the tough decisions. I also felt like the team responded better to me and were also more comfortable following my lead."
Shawn Kloha
IT Project Manager bei Stryker (Führungsprogramm)
"Gutes Training und interessante Sicht auf die wichtigsten Eckpunkte, die wirksames Coaching ausmachen."
Christine Deutschmann
Personalentwicklung AT STRABAG AG (Coachingprogramm)
"Meine Führungskraft ist transparenter geworden. Klarer in dem, was er vom Team erwartet."
Patricia Assion
Document Engineer, LPA (Führungsprogramm)
"The training was, by far, the best project management training I have ever attended. The meeting recordings, interaction with other PMs and applicability to my every day work were all phenomenal. The personal coaching sessions were just as helpful."
Jacky Cross
Associate Manager, Master Data Systems bei Stryker (Führungsprogramm)
"Das Lerncoaching vom Freiburg Institut ist ein echter Gewinn. Es hat mir im Rahmen meiner Coaching-Ausbildung gezeigt, wo der Schlüssel zum Erfolg liegt und auf welchen persönlichen Ressourcen ich aufbauen kann.
"
Beat Kolly
General Manager Bahninfrastruktur SBB (Coachingprogramm)
"Meine Führungskraft geht noch mehr auf Fragen und Interessen der Team Mitglieder ein. Strukturiert Meetings noch besser in Aufgaben, Ziele etc. Erkundigt sich regelmäßig, ob die benötigten Ressourcen vorhanden sind und setzt sich sonst für deren Beschaffung ein."
Timo Dietrich
Associate Project Engineer bei Stryker (Führungsprogramm)
"Sehr gewinnbringend, der gute und intensive Austausch bringt mein Projekt ein großes Stück weiter!"
"Super great! I hope as a teacher I can provide this comfortable environment to my class.
"
Elisenda Rodriguez
Lehrerin, UWC Robert Bosch College (Teambuilding)
"Das Freiburger Erfolgsfaktoren-Training ist ein Meilenstein in meiner Entwicklung als Coach. Peter Behrendt versteht es, zentrale Ergebnisse aus der aktuellen Coachingforschung in ein überaus kurzweiliges und praxisnahes Trainingsprogramm zu übersetzen. Mein Gewinn: Handfeste, verhaltensnahe Entwicklungsimpulse und ein wissenschaftlich abgesichertes Wirkmodell als Basis für die Reflexion meiner Coachingarbeit."
Christian Aeschlimann
Coach, Iswell GmbH (Coachingprogramm)
"Der Projektleiter bindet die Teammitglieder mehr ein; führt das Team zielorientierter und macht, wenn es sein muss, klare Vorgaben."
Dr. Andrea Disch
Senior Manager in Verpackung bei Pfizer (Führungsprogramm)
"Sehr gutes Training, das ich gerne weiterempfehle: Forschungsbezug und Praxis! Sehr angenehme Werkstattatmosphäre."
Teilnehmerin am Training Erfolgsfaktoren-Coaching
"Ziele und Entscheidungen waren klarer spürbar. Das hat dem Team ein klareres Gefühl für den Fortschritt und Erfolg gegeben."
