Coachingausbildung Jahrgang 2024
Die hohe Dynamik unserer Zeit stellt viele Menschen beruflich wie auch privat vor große Herausforderungen. Um Organisationen, Teams & Individuen erfolgreich durch die vielen Veränderungen hindurch zu begleiten, die Eigenverantwortung der Individuen zu stärken & gleichzeitig eine gute Balance zu erhalten, braucht es eine hohe Coaching- & Kommunikationskompetenz ! Diese wird von Mitarbeitenden, Führungskräften wie auch von einer modernen Personalarbeit gefordert. Wir möchten uns dafür einsetzen, dass Coachings in hoher Qualität durchgeführt werden.
Strategische Personalplanung und Nachfolgeplanung
Ein Thema, das unsere Kund:innen aktuell am meisten beschäftigt ist der Fachkräftemangel. Viele qualifizierte Mitarbeitende gehen bald in Rente und es wird immer schwieriger, neues Personal zu gewinnen. Viele Unternehmen fühlen die Welle auf sich zurollen, haben aber noch keine systematische Nachfolgeplanung etabliert. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre personelle Situation in Bezug auf Chancen und Risiken zu analysieren und individuelle Handlungsmöglichkeiten abzuleiten. Damit Sie sich frühzeitig vorbereiten können und auch in Zukunft erfolgreich sind. Interessiert? Vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Erstgespräch.
Resilienz Trainingsangebot für Mitarbeiter und Führungskräfte:
Resilienz macht den Unterschied! In den letzten Jahren hat das Thema Resilienz und Mentale Gesundheit im Arbeitsumfeld immer mehr an Bedeutung gewonnen. Laut einer Studie der WHO und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales leiden drei von vier Menschen entweder an einer mentalen Erkrankung oder kennen persönlich jemanden, der davon betroffen ist bzw. war. Zusätzlich hat die Corona Pandemie Menschen jeden Alters viel abverlangt und sie mental belastet. Umso wichtiger ist es für Arbeitgeber, sich mit diesem Thema stärker auseinanderzusetzen und Bewusstsein hierfür bei Führungskräften und Mitarbeiter zu schaffen.
- Ist Ihr Interesse geweckt? Hier erfahren Sie mehr über die Trainings für Führungskräfte.
- Hier erfahren Sie mehr über die Trainings für Mitarbeiter.
Agile Talente in Ihrem Führungsteam erkennen und entwickeln: Unsere Recruiting-Studie
Sie möchten gerne wissen, wie agil Ihr Führungsteam aufgestellt ist und wie Sie dies weiter entwickeln können?
Mit der Teilnahme an der spannenden Recruiting-Studie vom Freiburg Institut erhalten Sie Rückmeldung zur Agilität des Führungsteams als Ganzes, inkl. eines Vergleichs mit anderen Unternehmen. Außerdem bekommen die Führungskräfte individuelles Feedback zu Ihren persönlichen Stärken und Entwicklungspotentialen in der Agilität. Nebenbei erhalten Sie die Möglichkeit ein spannendes Recruiting-Tool kennenzulernen, welches die Basis für die Agilität-Feedbacks darstellt.
(Online-)Mediation: Unser Angebot bei Konflikten in der Arbeitswelt
Gerne beraten wir Sie bei Konfliktsituationen am Arbeitsplatz und bieten Ihnen Mediationen per Videokonferenz oder in Präsenz an.
GWÖ-Bericht: Die Leistungen des Freiburg Instituts für die Gesellschaft
Das Freiburg Institut vertritt eine menschenwürdige und nachhaltige Wirtschaftsweise und hat sich nach den Kriterien der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) beurteilen lassen. Die GWÖ steht für gemeinwohlorientierte Werte wie Menschenwürde, Solidarität, ökologische Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit sowie demokratische Mitbestimmung und Transparenz.
- Lesen Sie im Gemeinwohlbericht mehr darüber, wo das Freiburg Institut derzeit steht auf dem Weg zum gemeinwohlorientierten Wirtschaften.
Gedanken zu einer Agilen Pandemie-Gesellschaft und -Wirtschaft
Wie können wir die Businessmodelle der Unternehmen den neuen Rahmenbedingungen anpassen? Die Fähigkeit unserer Gesellschaft, diese Krise erfolgreich zu bewältigen, hängt davon ab, wie agil und kreativ unsere Organisationen sind, sich diesen Bedingungen flexibel anzupassen.