Wir sind gerne für Sie da!
Sie haben Fragen oder möchten Unterstützung bei Ihrem Recruiting?
Ihre Ansprechpartnerin im Bereich Recruiting: Teresa Brönner
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! I +49-163 7385889

 

RECRUITING KICK-OFF

Bevor eine Stellenanzeige geschalten und der Recruiting-Prozess gestartet wird, ist es von elementarer Bedeutung klar die Anforderungen an die Stelle zu definieren. Nur dann kann ein effektives & zielführendes Bewerbungsverfahren durchgeführt werden. Gerne unterstützen wir Sie dabei in Zusammenarbeit mit den betreffenden Fach- und Führungskräften die wichtigen Anforderungen zu definieren, und dabei keine Punkte außer Acht zu lassen. 

 

STELLENANZEIGE & bEWERBUNGSMANAGEMENT

Auf Grundlage der vorher definierten Anforderungen an die zu besetzende Stelle können wir für Sie eine professionelle, attraktive und vor allem treffende Stellenanzeige erstellen. Bei Bedarf übernehmen wir gerne auch das Bewerbungsmanagement, wie z.B. Eingangsbestätigung, Terminvereinbarung, Dokumentation der Bewerbungsunterlagen. So können Sie wertvolle Zeit sparen und sich voll auf die wesentlichen Schritte des Recruiting-Prozesses fokussieren. 

 

tALENTSCREENER: TELEFONINTERVIEW

Mit dem vom Freiburg Institut entwickelten TalentScreener können die talentiertesten Bewerber*innen mit wenig Zeitinvest identifiziert werden! Der TalentScreener ist für (agile) Mitarbeitende bzw. agile Führungskräfte ausgelegt. Hier können Sie mehr darüber erfahren. 

 

vORSTELLUNGSGESPRÄCH

Das Vorstellungsgespräch stellt den vielleicht wichtigsten Bestandteil im Recruiting-Prozess dar: Hier können Sie die Anforderungen im persönlichen Gespräch gezielt prüfen und einen vollumfänglichen Eindruck des*r Bewerbers*in gewinnen. Außerdem ist dies eine gute Möglichkeit sich als Arbeitgeber zu präsentieren. Um ein für beide Seiten gelungenes Vorstellungsgespräch zu führen, unterstützen wir Sie gerne sowohl bei der Konzeption als auch bei der Durchführung der Gespräche.