Online Impulsreihen für Personalberatende und Führungskräfte

Nachdem sich das Format der online Impulsreihen 2022 sehr bewährt und wir durchweg sehr positives Feedback erhalten haben, bieten wir auch im Jahr 2023 wieder diese Möglichkeit an. In zweistündigen online Terminen erwartet Sie ein bunter Mix aus inhaltlichen Impulsen, Austauschmöglichkeiten, Selbstreflektion und Übungen zu ganz unterschiedlichen Themenbereichen. Schauen Sie doch mal in die Flyer rein, welche Inhalte für nächstes Jahr geplant sind und ob auch für Sie etwas spannendes dabei ist. Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!

Impulsreihe für Personalberatende

Impulsreihe für Führungskräfte

 

2-tägige Fortbildung: Lösungsfokussierte Moderation

Lösungsfokussierte Moderation ermöglicht und fordert die Beteiligung der Mitarbeitenden bei der Ideen- und Zielfindung. Am 7. & 8. Februar 2023 haben Sie die Möglichkeit zu lernen, welche lösungsfokussierten Moderations-Werkzeuge und -Formen es gibt und wie Sie Ihre eigene Moderation erarbeiten können. Weitere Informationen finden Sie hier. 

  

Training:ERFOLGREICH COACHEN MIT DEM FREIBURGER ERFOLGSFAKTOREN MODELL

Trainieren und vertiefen Sie Ihre Coachingkompetenzen in unserem nächsten Erfolgsfaktoren-Training am 15. & 16. Februar 2023. Dort erfahren Sie mehr über das Freiburger Erfolgsfaktoren Modell, konkrete Verhaltensweisen und Coachingstrategien. Außerdem lernen Sie durch praktische Übungen, diese Verhaltensweisen stärker als bisher in Ihren individuellen Coachingstil zu integrieren und damit noch effektiver zu coachen. Weitere Informationen zum Training finden Sie hier. 

  

Kongress: Zukunftsfähige Organisationen gestalten!

Auch im Jahr 2023 findet in Freiburg der Kongress zur Zukunftsfähigkeit von Organisationen statt. Am 16. & 17. November 2023 versammeln sich Expert*innen aus Praxis, Forschung und Beratung und arbeiten gemeinsam an den Themen unserer Zeit. Seien Sie dabei und erleben Sie praxisnahe Impulse, spannende Workshops und inspirierenden Austausch! Weitere Informationen finden Sie hier.